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劳动纠纷管理系统是一种企业用于处理和管理员工与雇主之间发生的劳动争议和纠纷的工具。该系统通常包括电子化的文件与案例管理、诉讼与仲裁程序的跟踪、财务管理、员工投诉处理、冲突解决和法律合规性等方面的支持。它可以帮助企业更有效地处理和解决工作场所内的问题和纠纷，同时有助于员工和雇主之间建立更加公正和透明的沟通渠道。
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